Witam. Pracodawca ma prawo domagać się podpisania z Panem takiej umowy jeśli w związku z odbywaniem przez Pana kursu udzieli Panu urlopu szkoleniowego i będzie Pana zwalniał z całości lub części dnia pracy, aby mógł Pan punktualnie dotrzeć na obowiązkowe zajęcia przewidziane tym kursem oraz na czas trwania tych zajęć, a dodatkowo pokryje koszty kursu. Pan na mocy tej umowy będzie zobowiązany do podjęcia się odbycia tego kursu i dołożenia należytej staranności, aby ten kurs ukończyć. Ponadto umowa może zawierać dodatkowe postanowienia, na mocy których będzie Pan zobowiązany do pozostawania w stosunku pracy z tym pracodawcą przez pewien czas po ukończeniu kursu, jednak nie dłużej niż 3 lata.