Pracodawca dwa dni temu nakazał zaplanować urlopy z wyprzedzeniem każdemu kto pracuje na umowę o pracę, aż do grudnia 2022. Mam zaległy urlop z 2021 i go wypisałam. Czy zgodne jest z prawem, że musze teraz w dwa dni planowąć urlop do końca tego roku z urlopu który mi się należy na 2022. Czy tak jak czytałam w kodeksie pracy, mogę go wykorzystać do 30 września 2023. I gdyby była nawet taka konieczność, czy to może być wprowadzone w życie z dnia na dzień? Bo pracująć w tej firmie przez 3 lata urlop wypisywaliśmty sobie z miesięcznym wyprzedzeniem i nie było problemu.