Pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy zlecenie.
Pytanie z dnia 25 listopada 2021
Dzień dobry!
Mam takie pytanie. Jestem studentką, pracowałam w restauracji na podstawie umowy zlecenia, zwolniłam się, wyjaśniłam przyczynę, Pani szefowa na mnie obraziła się i teraz nie chce mi wypłacać połowy pieniędzy, argumentując to tym, że to jest jakby „mandat” za to, że źle sprzątałam po sobie kuchnie (chociaż Pani wie, że to jest nie prawda, tylko tak pisze żebym poczułam się źle), źle pracowałam i takie podobne rzeczy, o których w umówię nie ma nic napisanego, czy może ona na prawdę ode mnie wymagać ten „mandat”?
Dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Dzień dobry, takie zachowanie jest bezprawne. Chętnie pomogę w odzyskaniu pieniędzy. O jakiej kwocie mówimy? Mogę pomóc, zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, konieczna jest analiza umowy, jednak nie ma takiej instytucji jak mandat przy umowie zlecenia. Proponuję wezwać zleceniodawcę do zapłaty na piśmie. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. W tej sytuacji powinna Pani wystosować do byłego pracodawcy ostateczne przedsądowe wezwanie do zapłaty reszty kwoty wynagrodzenia i jeżeli nie zostanie ono przyjęte - skierować pozew do sądu z tym żądaniem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.