Pracodawca nie dał umowy.

Szanowna Pani, umowa o pracę żeby istnieć, nie musi być zawarta na piśmie - byleby spełnione były warunki zatrudnienia na etacie: podporządkowanie pracodawcy, czas i miejsce pracy wskazane przez pracodawcę, wynagrodzenie, osobiste świadczenie pracy, pracodawca powinien jednak potwierdzić pracownikowi warunki zatrudnienia na piśmie, a jeżeli tego nie czyni, grozi mu ukaranie za wykroczenie - grzywna od 1 000 d0 30 000 zł, takie postępowanie pracodawcy można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy

Dzień dobry może Pan domagać sie sądownie ustalenia stosunku pracy. Naruszenie obowiązków przez pracodawcę może tez wiązać się z negatywnym wynikiem kontroli PIP. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com