Pytanie z dnia 19 października 2018
Pracodawca nie placi mi wynagrodzenia od sierpnia. Zamierzam poinformować o tym Sąd Pracy. Czy nadal muszę świadczyć pracę dla tego pracodawcy - i starac się o zakonczenie stosunku rpacy za porozuieniem stron - czy stosunek pracy wygasł ?
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
O ile nie wypowiedziała Pani stosunku pracy z winy pracodawcy, to musi Pani świadczyć pracę.
Podziękowałeś prawnikowi
Bartosz Kowalak Radca prawny (Od 2006)
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Dzień dobry, Może Pan wypowiedziec umowę z winy pracodawcy i zażądać odszkodowania. Zawiadomić PIP i prokuraturę.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, może Pan rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia i żądać odszkodowania oraz zaległego wynagrodzenia (najpierw polubownie, później przed sądem). Niezależnie może Pan zawiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...