Pracodawca nie przedłużył umowy o pracę.
Pytanie z dnia 01 lipca 2020
Witam.
Mam małe pytanie, ponieważ z dniem 30 czerwca skończyła się umowa o pracę. Aż do ostatniego dnia pracodawca nie powiedział nic w sprawie dalszego zatrudnienia lub jego brak. Został zrobiony grafik na kolejny miesiąc, miałam również początkiem lipca rozpocząć urlop wypoczynkowy i to było już wiadome od kilku miesięcy, ponieważ początkiem roku trwało "zaklepywanie" terminu. Z dniem ostatniego czerwca dowiedziałam się, że moja umowa nie zostanie przedłużona. Teraz mój urlop został stracony, pracodawca co prawda ma obowiązek za niego zapłacić jednak czy nie powinien uprzednio się zapytać mnie, czy nie chciałabym wcześniej wykorzystać swój dwutygodniowy urlop? I czy nie należą się dwa dni na poszukiwania nowej pracy? W poprzedniej się mnie zapytano, tym razem nie i nie wiem, czy w związku z tym mogę się starać o jakieś odszkodowanie.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani, pracodawca nie ma obowiązku pytania, kiedy pracownik będzie chciała wykorzystać urlop. Odnośnie dni na poszukiwanie pracy, ich ilość jest zależna od długości okresu wypowiedzenia, a przysługują one wyłącznie, jeżeli umowa zostanie wypowiedziana przez pracodawcę. Z poważaniem, aplikant adwokaci Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...