Pracodawca nie przedłużył umowy o pracę.

Dzień dobry, jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony nie została przedłużona na dalszy okres, to nie można będzie np. odwołać się od takiej decyzji pracodawcy (o ile brak jest postanowień w umowie o pracę, które inaczej kształtowałyby stosunek pracy pomiędzy Panią a pracodawcą). W tej sytuacji należałoby zweryfikować inne okoliczności sprawy, m. in. czy tylko Pani nie przedłużono umowy podając ustnie taki powód? Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownicy powinni być równo traktowani w odniesieniu do np. nawiązywania stosunku pracy. W przeciwnym razie może to oznaczać nierówne traktowane Pani jako pracownika. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190