Pracodawca nie rozliczył się z pracownikiem.

Dzień dobry, zapewne ma Pani na myśli świadectwo pracy, lecz taki dokument pracodawca wydaje wyłącznie pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę, Pani natomiast zatrudniona była na podstawie umowy zlecenia, co powoduje że druga strona umowy nie ma obowiązku wydawać Pani takich dokumentów, chyba że co innego wynika z treści umowy. Pozdrawiam

Dzień dobry, po zakończeniu umowy zlecenia nie ma obowiązku wydania świadectwa pracy (tylko przy umowie o pracę), natomiast zleceniodawca ma obowiązek rozliczyć się za wykonane zlecenie (zgodnie z umową). Nie należy podpisywać dokumentów z datą inną, aniżeli w dniu ich podpisania. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.