Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 20 maja 2021
Rozwiązałem umowę z pracodawcą za porozumieniem stron, mimo iż nie dostałem wypłaty, która jest mi obiecywana z tygodnia na tydzień. Pracowałem do końca lutego. Czy mam możliwość ubiegania się o wypłatę w sądzie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tak. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Janusz Sawicki Adwokat (Od 1985)
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.P Tak oczywiście może Pan dochodzić zapłaty przed Sądem Pracy. Radzę jednak wcześniej zgłosić brak wypłaty do PIP ( Państwowa Inspekcja Pracy ) który nakaże pracodawcy wypłatę w trybie natychmiastowym ( pod rygorem grzywny ) z poważaniem : adw Janusz Sawicki
Podziękowałeś prawnikowi
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Dzień dobry, Fakt rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron co do zasady nie wpływa na możliwość dochodzenia przed sądem pracy roszczeń ze stosunku pracy, który w taki sposób uległ zakończeniu. Trzeba pamiętać bowiem że zgodnie z art. 291 Kodeksu pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Sytuacja może się nieco skomplikować jeżeli w treści porozumienia była klauzula, zgodnie z którą zrzekł się Pan wszelkich roszczeń wynikających z zakończonego porozumieniem stosunku pracy. Pozdrawiam.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.