Pytanie z dnia 07 lutego 2016

Pracodawca otrzymał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym do wypłacenia odszkodowania dla mnie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia.
Powodem było wypowiedzenie umowy zawartej na 6 miesięcy. Takiej umowy nie można było wypowiedzieć. Sąd przyznał mi rację, przyznając odszkodowanie.
Pracodawca wniósł sprzeciw.
Mam pytanie: Co w tej sytuacji? Czy pracodawca może wygrać sprawę, skoro z przepisów wynika że nie można było takiej umowy wypowiedzieć (co Sąd potwierdził wydając nakaz płatniczy) i czy Sąd może obniżyć kwotę odszkodowania?

Dzień dobry, wszystko zależy od konkretnego przypadku i przebiegu postępowania dowodowego. Czy pracodawca wypowiedział umowę czy rozwiązał ją bez wypowiedzenia? Proszę przesłać skan pozwu i sprzeciwu pracodawcy Pozdrawiam Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 lutego 2016 13:54 Obejrzało: 344 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, chętnie dokonam oceny prawnej Pani roszczenia w oparciu o bliższe szczegóły dotyczące stanu faktycznego sprawy (treść umowy o pracę, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy) oraz po zapoznaniu się z dotychczasowymi pismami procesowymi w sprawie (pozew, sprzeciw). Zapraszam do kontaktu. pozdrawiam Marta Kowalska-Drąg

Odpowiedź nr 2 z dnia 7 lutego 2016 21:43 Obejrzało: 335 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.