Pracodawca poinf.pracowników, że mają wolne 2 i 4 maja(chciał zrobić sobie dłuższy weekend majowy).Pracownicy byli przekonani, że to dobra wola pracodawcy i te dni będą płatnilymi.Po wekkendzie jednak tj.7.05 pracodawca oświadczył, że te dni potrącone są z urlopu pracowników, o czym wcześniej nie poinformował.Jak to wyglada w świetle prawa?Czy pracodawca mógł tak postąpić, tj.zadecydowac bez wiedzy pracownika i jego zgody o urlopie?