Pytanie z dnia 21 stycznia 2017
Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z powodu redukcji etatu. Po 7 tygodniach dowiedziałam się że jestem w ciąży (7 tydzień). Pracowałam na umowę na czas określony od dnia 01.09.2016 - 02.12.2016 r. Czy mogłabym ubiegać się u pracodawcy o zasiełek macierzyński? Czy przysługiwałby mi i czy mogłabym pisemnie zawiadomić o tym pracodawcę? (usg posiadam)
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, z przekazanych informacji nie wynika czy pracodawca nie przedłużył Pani umowy czy też wypowiedział umowę zawartą na czas określony? Nie wiadomo także czy obecnie znajduje się Pani w 7 tygodniu ciąży czy też znajdowała się w nim w dniu rozwiązania umowy o pracę/jej wypowiedzenia? Niemniej wskazać należy, że zgodnie z przepisami umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, gdy uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesięca ciąży. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...