Pracodawca zażądał podpisania pisma: ,,(...)w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawcy (np obowiązku dokończenia określonej pracy) pracownik zobowiązany jest do pozostawania w pracy powyżej obowiązujących go norm pracy na wyraźne polecenie przełożonego. Zgodnie z charakterem prowadzonej działalności prace są wykonywane poza miejscem położenia, w takim przypadku pracownicy zobowiązani są do wykonywania zadań służbowych poza miejscem zamieszkania. W przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracodawca może - w zależności od sytuacji- zastosować kare upomnienia, karę nagany bądź wypowiedzieć mu umowę o pracę". Raz podpisałem umowę na wyjazd do berlina w którym stawka godzinowa była 14,50 euro. Pieniądze były dawane pod stołem, a szef wypłacił za godzinę 20 zł a nie 14,50 euro. Każde nadgodziny są na czarno. Szef krzyczy i przeklina na pracowników. Szef powiedział, że jak nie podpiszemy tego pisma to będą zwolnienia. Czy ma takie prawo?