Pytanie z dnia 02 grudnia 2015
pracodawca zmienił mi czas pracy z całego etetu na etat 3/4 otrzymalam porozumienie zmieniające warunki pracy o płacy czy w tym przypadku obowiązuje czas wypowiedzenia ,jesli tak to jaki ? I czy pracodawca w porozumieniu powinnien wskazac przyczynę wypowiedzenia ?
Beata Rzepa Radca prawny (Od 2013)
Kancelaria Radcy Prawnego Beata Rzepa
Jugosłowiańska 73/7, 51-113 Wrocław
Porozumienie i wypowiedzenie to dwa odmienne tryby zmiany warunków pracy i płacy.Przy porozumieniu zmiana warunków następuje za zgodą obu stron stosunku pracy - Pani i pracodawcy, od dnia określonego w porozumieniu. W porozumieniu nie ma obowiązku wskazania przyczyn wprowadzanych zmian.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...