Pytanie z dnia 26 listopada 2015
Pracowałam w sklepie spożywczym na umowe zlecenie. Odbierałam dostawę towaru, podpisywałam odbiór dwóch kartonów z akcyza. Dostawa na paletach, znajdowała się na zewnątrz, ja w sklepie obsługiwałam klientów nie byłam w stanie stać na zewnątrz i pilnować dostawy. W tym czasie z jednej palety został skradziony jeden z kartonów z akcyzą, co potwierdza monitoring. Zostałam obciążona kosztami za ten skradziony karton. Czy słusznie?
Tomasz Rudowski Radca prawny (Od 2017)
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Rudowski
Kopernika 28/1, 10-513 Olsztyn Olsztyn
Polecam wizytę w Państwowej Inspekcji Pracy w celu ustalenia stosunku pracy (tj. umowy o pracę) oraz zw. z tą umową profitów (ekwiwalent za urlop, wynagordzenie wg. ustawy itd) - więcej informacji uzyska Pani w PiP. Jeżeli zaś chodzi o kwestię potrącania wynagrodzenia to wszystko zależy id tego, co był zapisane w umowie cywilnoprawnej (tj. umowie zlecenia) tzn. czy wyrażała Pani zgodę na potrącenie wynagrodzenia w przypadku kradzieży towaru. W przypadku umowy o pracę, co do zasady nie można potrącić wynagrodzenia bez zgody pracownika. Niestety powyższa zasada nie dotyczy umów cywilnoprawnych. Generalnie zachęcam do wizyty w PiP w celu uzyskania bezpłatnej pomocy prawnej. Inspekcja może w Pani imieniu wytoczyć proces o ustalenie stosunku pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...