Pytanie z dnia 02 listopada 2015
Pracowałam w zakładzie od 1.02,2013 do 31.10.2015. Obecnie pracodawca proponuje mi umowę-zlecenie gdyż osiągnęłam wiek emerytalny i w\g nowych przepisów nie mogę dalej zatrudnionabyć na dotychczasowych warunkach. Czy to prawda? Pragnę nadmienić że mam 2-gą grupę inwalidzką
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Pracodawca wprowadza Panią w błąd. Nie ma ograniczeń co do wieku pracownika oraz nabycie praw do emerytury nie jest podstawą do zmiany sposobu zatrudnienia. Pracodawca chce w ten sposób zmniejszyć swoje koszty, żeby nie płacić składek za Panią. Łatwiej też będzie mu w każdej chwili Panią zwolnić. Po prostu wypowie umowę zlecenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...