Pracownik był zatrudniony w szkole na stanowisku administracyjnym do 2010 roku (dostał świadectwo pracy). Nastepnie zmienił formę zatrudnienia na nauczyciela do dziś (ciągły okres zatrudnienia). Obecnie jest zatrudniony dodatkowo jako asystent nauczyciela (wynika ze zmiany ustawy o systemie oświaty, nie podlega Karcie Nauczyciela). Jaki jest okres wypowiedzenia nowej umowy? Liczymy staż tylko dla tego nowego stanowiska, czy uwzględniamy wcześniejsze?