pracownik outsourcingowy,wynagrodzenie
Pytanie z dnia 21 lutego 2019
Pracuje jako pracownik outsourcingowy, firma dla której pracuje zaproponowałam mi pensje 2,6 k na umowie o prace.
Firma,która mnie zatrudnia dla nich, poprosila aby na umowie o pracę płacić mi tylko najniższą krajową a resztę pensji z tytułu umowy o pracę .
Chciałabym się dowiedzieć jak w takiej sytuacji wygląda sprawa gdy np będę przebywała na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Po 33 dniach zwolnienia kiedy zacznie mi płacić ZUS,ale oni płacą tylko z tego co ma na umowie o pracę. Co z resztą mojej pensji ? Czy pracodawca musi mi ją wyplacac czy mi to przepadnie ? Podkreslam,że te zlecenie to ich wymysł i mam stała kwote co miesiac wypłacaną jako uzupełnienie tego co mi się należy a nie chcieli na umowie o pracę wpisac .
Dariusz Głabowski Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Głabowski
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga szerszego omówienia, zapraszam do kontaktu - 609828072, z poważaniem radca prawny Dariusz Głabowski.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...