pracownik zatrudn.na umowę o pr. na cz.określony ( umowa na okres dluższy niż 6 m-cy ) ; składa wypowiedzenie w dniu 14-danego miesiąca i w tym samym dniu przedkłada zwolnienie lekarskie od 14-28 -go czyli na 15 dni . Jak rozwiązać umowę .Co ma priorytet czy zwol. lek i wtedy umowa trwa nadal , czy liczyć od 14-tego+14 dni i rozwiązać umowę , a w trakcie trawnia wypłacać wynagrodzenie za czas choroby. ?
Aleksandra Biuro Rachunkowe