1) obowiązuje Panią 3 miesięczny okres wypowiedzenia, 2) tak, ponieważ umowa rozwiązuje się na koniec miesiąca. Najlepiej więc złożyć oświadczenie o wypowiedzeniu tak, żeby pracodawca dostał je pomiędzy 28 - 30 dniem miesiąca. 3) forma pisemna, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (bez wypowiedzenia to tylko w razie ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy), albo złożyć za potwierdzeniem na kopii u pracodawcy albo wysłać pocztą, co najmniej za potwierdzeniem nadania. 4) może Pani zaproponować taką formę rozwiązania umowy o pracę, więc raczej radziłbym złożyć wypowiedzenie, a dopiero potem ewentualnie negocjować. Proszę tylko pamiętać, że w okresie wypowiedzenia można zostać zwolnionym dyscyplinarnie, w razie ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, więc radziłbym pracować rzetelnie w tym czasie.