Pracuję jak osoba niepełnosprawna z grupą umiarkowaną specjalną, w systemie 2-zmianowym. Druga zmiana zostaje po godzinach, do czasu aż ukończy pranie, nie chcemy pracować po godzinach, szef powiedział, że siłą nas nie trzyma i możemy się zwolnić, on może nas zwolnić bez podania przyczyn, mamy umowy na czas określony. Jak mamy sobie zapewnić 7-godz. czas pracy, nadmienię jeszcze, że płaca za nadgodziny to wynosi 5 zł godz., co mamy zrobić, aby tak nie było, a jednocześnie mieć pracę? Czy jedyne wyjście na nie uczciwego pracodawcę to jest się zwolnić?