Pracuję jako pracownik fizyczny w systemie pracy w ruchu ciągłym pracodawcy dałem zaświadczenie że mam pod opieką dziecko do 4 roku życia więc nie mam zalecanych nadgodzin mimo to za okres rozliczeniowy od kwietnia do czerwca wychodzi mi 64 nadgodziny i czasem po 48 h na tydzień czy jest to zgodne z kodeksem pracy zwłaszcza że nie wyraziłem zgody na nadgodziny