Pytanie z dnia 04 maja 2017
Pracuje na podstawie umowy na zastepstwo. W trakcie trwania umowy zaszłam w ciążę i przebywam na L4. Czas ustania umowy zbiega się z dniem porodu. Czy wypowiedzenie umowy bedzie egzekwowane nawet jeśli nie bede mogła go podpisać z powodu pobytu w szpitalu, czy wejdzie w zycie dopiero z dniem w ktorym sie z nim zapoznam np. po tygodniu? Co z zasilkiem macierzyńskim?
Michał Jadżyn Radca prawny (Od 2006)
JLT Jadżyn Legal & Tax
Klaudyny Potockiej 51/112, 60-211 Poznań
Witam serdecznie, jeżeli dobrze rozumiem, to Pani umowa powinna ulec już rozwiązaniu, ale przedłużyła się do dnia porodu z mocy prawa. Choć w przypadku umowy na zastępstwo ten przepis nie znajduje zastosowania. Musiałaby Pani dokładniej opisać swoją sytuację. Jeżeli umowa uległa automatycznemu przedłużeniu, to wygaśnie ona w dniu porodu. Nie otrzyma Pani żadnego wypowiedzenia. Po prostu dzień porodu będzie ostatnim Pani dniem w pracy. Zasiłek macierzyński będzie Pani mimo to przysługiwał. Pozdrawiam Michał Jadżyn radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
