Pytanie z dnia 14 marca 2015
pracuję na umowę zlecenie.zarabiam ok.950 zł.to całe moje zarobki.komornik zajął mi całe wynagrodzenie.czy mógł?
Urszula Brożek Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Urszula Brożek
I. Prądzyńskiego 22/16, 50-434 Wrocław
Co do zasady, zajęcie wierzytelności umożliwia potrącanie pełnej kwoty wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia, chyba, że komornik w postanowieniu określi, iż potrącana ma być tylko część wynagrodzenia . Powyższa sytuacja dotyczy osób, które jednorazowo podpisały umowę zlecenia (art. 896 k.p.c.). W sytuacji, gdy wypłata wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia charakteryzuje się powtarzalnością (umowa zawarta jest na dłuższy okres, zleceniobiorca co miesiąc uzyskuje z tego tytułu dochód) i stanowi to źródło jego utrzymania - wówczas ma zastosowanie zasada dotycząca potrąceń komorniczych z wynagrodzenia otrzymywanego ze stosunku pracy. Należy wskazać, iż zleceniodawca jest tylko wykonawcą postanowienia egzekucyjnego i musi postępować zgodnie z jego treścią.
Podziękowałeś prawnikowi
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Jeśli pracuje Pan na umowę zlecenie to egzekucji podlega całe świadczenie. Okresowość jego pobierania przez dłuższy czas nie ma tu znaczenia i żaden przepis nie odsyła w tym wypadku do przepisów o egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Proponuje Panu dwa wyjścia, niech Pan porozmawia z pracodawcą, żeby Pana zatrudnił na umowę o pracę. Wtedy egzekucji podlegałoby 50% wynagrodznenia (przy alimentach 60%), przy czym wynagrodzenie minimalne jest wolne od potrąceń (ograniczenie to nie dotyczy egzekucji alimentów). Jesli pracodawca się nie zgodzi to pozostaje Panu złożenie do sądu wniosku o ograniczenie egzekucji poprzez zwolnienie części lub całości przychodu z umowy zlecenia. Można się powoływać chociażby na fakt, że jest to Pana jedyne wynagrodzenie, które odpowiada wynagrodzeniu jak z umowy o pracę i w związku z tym wnosi Pan o zwolnienie go z zajęcia w całości, gdyż nie przekracza wysokości najniższego wynagrodzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Urszula Brożek Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Urszula Brożek
I. Prądzyńskiego 22/16, 50-434 Wrocław
Pozwolę nie zgodzić się do końca z przedmówcą. Zgodnie bowiem z treścią art. 833 § 2 k.p.c., przepis § 1 stosuje się odpowiednio m.in. do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania. Innymi słowy, jeżeli otrzymuje Pan z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenie periodycznie (powtarzające się okresowo), którego celem jest zapewnienie utrzymania, to ma Pan prawo żądać ograniczenia egzekucji na zasadach określonych w k.p. Być może przepis ten jest częściowo martwy, jeśli chodzi o umowy zlecenia (z uwagi na kwestię dowodową), ale podstawa prawna ku temu jest. Ostatecznie pozostaje skarga na czynności komornika. Proszę jednak rozważyć również propozycję pana mecenasa.
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.