Pytanie z dnia 23 czerwca 2018
Pracuję na umowie zleceniu, w której nie ma okresu wypowiedzenia. Nie jest też określone ile godzin w miesiącu powinnam przepracować (co miesiąc wybierałam ilość dyspozycyjnych godzin).
Czy mogę wypowiedzieć ją w trybie natychmiastowym, jeśli wcześniej pod naciskiem menagera podałam już swoją dyspozycyjność na kolejny miesiąc i zostałam wpisana na grafik elektroniczny (bez swojego odręcznego podpisu)? Czy muszę też podawać powód wypowiedzenia, jeśli jest nim podjęcie innej pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przede wszystkim konieczne jest zapoznanie się z zawartą przez Panią umową. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marta Fundowicz Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marta Fundowicz
Jantarowa 53, 84-240 Reda
Witam, W zawartej przez Panią umowie powinno być określone w jaki sposób można ją wypowiedzieć oraz jakie obowiązki są z tym związane. Niestety bez zapoznania się z jej treścią nie jest możliwa odpowiedź na Pani pytanie. Zapraszam do kontaktu z Kancelarią. Pozdrawiam Adwokat Marta Fundowicz
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...