Question

Pytanie z dnia 28 lipca 2016

Pracuję od 15 maja (umowa o pracę)-dotacja z PUP dla pracodawcy na okres 17 miesiecy-program 50+. Czy pracodawca może nie wypłacic mi za dni wolne,które sam ustala?Jak poinformowac U.P ze ja chcę iść do pracy ale pracodawca daje mi wolne nie mówiąc kiedy mam odrobic i nie jest to ujęte w liscie obecnosci ani w liscie płac.Jak powinna wygladac rozmowa z pracodawcą,zeby uniknąc w póżniejszym czasie sytuacji ze gdy ja bede potrzebowac urlopu to nie bede miala mozliwosci poniewaz pracodawca wysyłał mnie sam na wolne i w danej sytuacji zacznie szantażowac bo moje dni wolne były płacone bo dotacja itd

umowa o pracę, dni wolne, program 50+, dotacja z PUP

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 28 lipca 2016 13:00

Ewa Trzaska Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Trzaska

Chałubińskiego 8, XXXIII piętro, 00-613 Warszawa

Email

Szanowna Pani, Z chęcią udzielę porady w przedmiotowej sprawie. Proszę nabyć jedną z oferowanych przez mnie usług prawnych, a podczas konsultacji odpowiem na wszystkie Pani pytania związane z przedmiotową sprawą.

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 lipca 2016 13:00 Obejrzało: 312 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 28 lipca 2016

Ewa Trzaska Radca prawny

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu