Pracuję trzeci rok w placówce publicznej, obecna-trzecia umowa kończy mi się z końcem sierpnia, w tym czasie będę kończyła pierwszy trymestr ciąży. Rozumiem że umowa musi ulec przedłużeniu do dnia porodu, ale czy jest możliwość że pracodawca podpisze ze mną umowę na dłuższy okres? Co w przypadku jeśli pójdę na zwolnienie (zalecenie lekarza, ciąża zagrożona) od drugiego trymestru? A więc od 1 września, lub jeszcze w sierpniu, nie rozpoczynając pracy na nowej umowie? Bardzo proszę o odpowiedź