Ekwiwalent lub dodatek za wysługę lat nie wynika z kodeksu pracy ale regulaminu wynagradzania. Jeśli u drugiego pracodawcy nie jest on przewidziany, to nie jest też należny. Ale jeśli jest przewidziany to powinien być Pani wypłacany. Przedawnienie dla tego dodatku wynosi jak dla wynagrodzenia za pracę, czyli 3 lata.

Witam, To czy dodatek stażowy przysługuje czy nie zależy nie tylko od regulaminu wynagradzania, ale też często ( częściej niż z regulaminu) wynika on z przepisów prawa obowiązujących w tzw. sferze publicznej. Ponadto dodatek stażowy najczęściej jest uzależniony od zakończenia okresów zatrudnienia oraz niektóre grupy zawodowe (np. nauczyciele akademiccy) mają dodatkowo uregulowane te sprawy nieco inaczej niż wszyscy. Reasumując - opis stanu faktycznego nie pozwala według mnie na diagnozę.