Pytanie z dnia 26 października 2018
Pracuję w dziale sprzedaży. Pracodawca organizuje co roku inwentaryzację, która zaczyna się w piątek po godzinach i kończy się w sobotę wieczorem. W piątek zaczynamy wieczorem i walczymy do późnej nocy lub rana. W sobotę kontynuujemy do zakończenia. Pracujemy od poniedziałku do piątku. Pracodawca do tej pory nie dawał za to ani wolnego ani nie wypłacał nadgodzin, twierdząc że się nie należy ponieważ mamy to w obowiązkach w umowie o pracę. Czy jest taka sytuacja możliwa?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Wszystko co Państwo robią to w ramach obowiązku wynikającego z umowy. To może za sprzedaż też nie będzie płacił, bo to wynika z umowy o pracę? Pracodawca postępuje bezprawnie. Należy się wynagrodzenie za nadgodziny, w tym za pracę w porze nocnej, lub dzień wolny (lub więcej, zależnie od ilości godzin).
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...