Pytanie z dnia 26 maja 2017

pracuje w firmie 14 lat umowa jest na czas nieokreślony jeżeli moje L4 ciążowe przekroczy 270 dni i będę na zaiłku z zusu czy pracodawca zaraz po urodzeniu ma prawo rozwiązać ze mną umowę czy chroni mnie jakieś prawo

Dzień dobry, Pracownice w okresie ciąży korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy, która rozpoczyna się z początkiem ciąży. Zgodnie bowiem z art. 177 § 1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Więcej na temat ochrony pracy kobiet w ciąży, przeczyta Pani w artykule mojego autorstwa: http://e-prawopracy.pl/ochrona-kobiet-w-ciazy/ Pozdrawiam serdecznie

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 maja 2017 12:14 Zmodyfikowano dnia: 26 maja 2017 12:14 Obejrzało: 282 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.