Dzień dobry Zgodnie z prawem pracy, istnieje możliwość przerwania urlopu wychowawczego w firmie A, jednak musisz spełnić określone warunki. Aby przerwać urlop wychowawczy, musisz złożyć pisemne oświadczenie o przerwaniu urlopu i powrocie do pracy na pełen etat co najmniej 14 dni przed planowanym powrotem do pracy. Następnie możesz przejść na zwolnienie lekarskie (L4) na podstawie ciąży. Jeśli chodzi o urlop macierzyński, masz prawo do korzystania z tego urlopu w obu firmach. Aby to zrobić, będziesz musiała złożyć odpowiednie wnioski w firmie A i B przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. W Polsce urlop macierzyński trwa 20 tygodni, a jego długość może być różna w przypadku ciąży mnogiej, porodu wieloraczego lub adopcji. Pamiętaj, że każda sytuacja jest inna i przed podjęciem decyzji warto skonsultować się z działem kadr lub odpowiednimi specjalistami w firmach A i B, aby uzyskać dokładne informacje dotyczące Twojego przypadku. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na szczegółową poradę prawną. Pozdrawiamy