Pytanie z dnia 14 sierpnia 2020
Pracuję w firmie razem ze zajmomym z miasta, który zna moje życie prywatne oraz rodzinne. Człowiek ten nastawia negatywnie zespół wobec mojej osoby oraz opowiada współpracownikom o moim życiu prywatnym bez mojej zgody. Stara się obniżyć moje kompetencje poprzez wyciaganie spraw przeszłych z mojego życia do pracodawacy. Czy w tej sytyacji jest to mobbing?
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani/Panu, Opisywane przez Panią/Pana zachowania mogą być mobbingiem. Zgodnie z art. 94 § 2 Kodeksu pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Z jednej strony można uznać takie działanie za mobbing, a z drugiej strony naruszenie dóbr osobistych a nawet pomówienie z kodeksu karnego - jeśli do takiego incydentu również doszło. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.