Pytanie z dnia 30 lipca 2017
pracuje w firmie( w sklepie spożywczym )mam pracująca co druga sobotę za którą nie dostaje wynagrodzenia tylko dzień wolny w tygodniu (niedziele są extra platne) do tej pory biorąc urlop wakacyjny bralam od swojej wolnej soboty następna pracująca była (z racji urlopu )wolna i urlop kończyłam na sobocie wolnej w te wakacje w firmie poczyniono zmiany i NIE WOLNO nam zaczynac urlopu od wolnego weekendu bo miałyśmy wone 16 dni pod rząd a powinno być 14 ... ponad to biuro przekazało nam ta wiadomość na początku lipca tego roku a urlopy planowaliśmy w styczniu ... jeżeli ktoś nie wyraził zgody na zamianę sobót kazano wypisać dodatkowy dzień urlopu ... nie rozumiem tego ponieważ tak jak wcześniej pisałam nie man płacone za soboty tylko wolny dzień wiec logiczne jest ze nie dostaje wtedy dodatkowo dnia wolnego czy to jest zgodne z prawem czy widzimisię pracodawcy żebyśmy za dużo wolnego nie miały ?
Dzień dobry, czy pracuje Pani na podstawie umowy o pracę? Pozdrawiam Magdalena Kryńska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...