pracuję w małej firmie w niemczech i pracodawca odlicza czas śniadania od czasu pracy i w soboty (mój dzień wolny ) każe odpracować (nawet jeśli to urlop) natomiast niemieccy pracownicy nie mają odliczane - czy tak może postąpić i jest to zgodne z prawem , a może to dyskryminacja ? trwa to od 2 lat a w umowie nic o odliczaniu czasu niema - proszę o szczerość !!!!