Pytanie z dnia 18 maja 2018
Pracuje w markecie budowlanym otwartym cały tydz 8-20 każdy dzień w niedzielę 10-19. Zmiany 12 godzinne, 4 dni pracy. Grafik tygodniowy. Z tego powodu pracownicy mogą tydzień wcześniej składać prośby o przydzielenie dnia wolnego w odpowiadającym terminie z powodu np wizyty u lekarza. Ostatnio kierownik sporządził listę pracowników od których takich próśb się nie przyjmuje w danym miesiącu. Znalazłem się na tej liście ponieważ zgłosiłem urlop na żądanie. Czy jest to zgodne z prawem czy nie podchodzi to pod nierówne traktowanie w pracy a nawet mobing?
Jolanta Otworowska Adwokat (Od 2009)
Adwokat Otworowska Jolanta. Kancelaria adwokacka
Dworcowa 1, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, opisana sytuacja może sugerować takie naruszenie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...