Pracuje w Przedszkolu Publicznym na umowę o pracę na czas nie określony od stycznia 2010 roku, od 13 listopada jestem na urlopie macierzyńskim rok. Wcześniej byłam na zwolnieniu odnośnie ciąży. Będąc na zwolnieniu moja dyrektor poinformowała mnie, że mój etat będzie likwidowany ( pracuje jako jedyna osoba na tym etacie - pomoc nauczyciela). W zastępstwie zaproponowała mi, że będę mogła zostać na innym stanowisku opiekunka przedszkolna. Jednak na tym stanowisku są inne obowiązki, które mi nie odpowiadają tj sprzątanie itp. Czyli tak jakby spadne niżej,mimo, że moja pensja się nie zmieni. Zbytnio nie chciałabym przyjąć tego stanowiska. Czy należy mi się odprawa i odszkodowanie? Ile by wynosiło itp? Oraz kiedy musiałabym rozwiązać umowę i nie przyjąć tego stanowiska i jak z urlopem czy jeśli rozwiązanie nastąpiło by po skończeniu macierzyńskiego i nie przyjęciu nowego stanowiska, to musi być okres wypowiedzenia? I czy za dni urlopu pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent?