Pracuję w Przychodni jako pielęgniarka rodzinna. Wczoraj rano zaniosłam Pani przełożonej wniosek o 1 dzień urlopu na piątek. Przełożona do mnie że mam zaburzenia psychiczne. Miałam od tej osoby już wcześniej duże nieprzyjemności. Wczoraj napisałam pismo do Pana Dyrektora o mobbingu. Zaniosłam mu. Wraz z tym pismem zaniosłam mu wypowiedzenie umowy o pracę bo bałam się że on może bardzo źle na to zareagować jak w minionym roku ( aż przypłaciłam to zdrowiem ). Co dyrektor powinien teraz zrobić na te moje pisma? O ile dni wcześniej musi się napisać podanie o 1 dzień urlopu w pracy? Czy 2 dni wcześniej to za późno?
Co ja powinnam w takiej sytuacji zrobić?
Czy jest jeszcze możliwość abym mogła tu w tym samym miejscu zostać w pracy?

Z poważaniem