Pytanie z dnia 18 października 2017
Pracuję w sklepie,pracodawcy odcięto prąd 01.09,zalega nam z wypłatą-w dn dzisiejszym 8 dni.26.09 dostarczył nam zawiadomienie o przejęciu części zakładu pracy przez innego pracodawcę.sklep jest cały czas zamknięty,ze wzg.na brak prądu-my pozostajemy w gotowości do pracy.Czy zwalniając sie terazpowinnam to zrobić z art.23par.4 kodeksu pracy czy z art55 par1 kodeksu pracy.W jaki sposób wyegzekwować zaległe wynagrodzenie i urlop?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...