prawa i obowiązki nauczyciela przedszkolnego

Pytanie z dnia 29 marca 2019

Witam, jestem nauczycielem przedszkola, czy sytuacja, w ktorej wspolpracownik zwraca sie do mnie: pilnuj sobie ich (dzieci), nie przekazuje mi czesci informacji od dyrekcji, ostentacyjnie w obecnosci rodzicow usiuluje udowodnic swoja wyzszosc nade mna i w obecnosci wychowankow mowi do mnie ze nie wiem co oznacza pewne slowo oraz podnosi na mnie glos przy wychowankach, strofuje moja grupe tak aby pokazac ze nie radze sobie z nia, mowi mi ze sobie cos uroilam i ze nie radze sobie z grupa i sa ze mna same problemy a z niej szefowa jest zadowolona można uznać juz za zachowania mobbingowe?

Dzień dobry, Szanowna Pani, Nie. Nie jest to zachowanie kwalifikujące się jak mobbing, z jednej podstawowej przyczyny. Stosującym mobbing może być tylko bezpośredni przełożony, a nie współpracownik. W Pani przypadku sugerowałabym zgłoszenie sprawy właśnie przełożonemu ze wskazaniem, że Pani " koleżanka" narusza takim zachowaniem Pani dobra osobiste określone w art. 23 k.c., które podlegają sądowej ochronie. Nie wątpliwie narusza także postanowienia regulaminu pracy. Pozdrawiam serdecznie radca prawny Katarzyna Hankiewicz- Jackowska

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 kwietnia 2019 12:53 Zmodyfikowano dnia: 1 kwietnia 2019 12:53 Obejrzało: 244 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.