prawa i obowiązki nauczyciela przedszkolnego
Pytanie z dnia 29 marca 2019
Witam, jestem nauczycielem przedszkola, czy sytuacja, w ktorej wspolpracownik zwraca sie do mnie: pilnuj sobie ich (dzieci), nie przekazuje mi czesci informacji od dyrekcji, ostentacyjnie w obecnosci rodzicow usiuluje udowodnic swoja wyzszosc nade mna i w obecnosci wychowankow mowi do mnie ze nie wiem co oznacza pewne slowo oraz podnosi na mnie glos przy wychowankach, strofuje moja grupe tak aby pokazac ze nie radze sobie z nia, mowi mi ze sobie cos uroilam i ze nie radze sobie z grupa i sa ze mna same problemy a z niej szefowa jest zadowolona można uznać juz za zachowania mobbingowe?
Katarzyna Hankiewicz-Jackowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego KHJ Katarzyna Hankiewicz-Jackowska
Legnicka 52 lok. 503, 54-204 Wrocław
Dzień dobry, Szanowna Pani, Nie. Nie jest to zachowanie kwalifikujące się jak mobbing, z jednej podstawowej przyczyny. Stosującym mobbing może być tylko bezpośredni przełożony, a nie współpracownik. W Pani przypadku sugerowałabym zgłoszenie sprawy właśnie przełożonemu ze wskazaniem, że Pani " koleżanka" narusza takim zachowaniem Pani dobra osobiste określone w art. 23 k.c., które podlegają sądowej ochronie. Nie wątpliwie narusza także postanowienia regulaminu pracy. Pozdrawiam serdecznie radca prawny Katarzyna Hankiewicz- Jackowska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...