prawa pracownika
Pytanie z dnia 17 lutego 2019
Dzien dobry. Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony w duzej korporacji na stanowisku kierowniczym. Niedawno zostało zapowiedziane, że planowana jest zmiana struktury firmy a tym samym cięcie kosztów. Od tamtej pory zaczynają dziać się rzeczy typu, weryfikacja pracy kierownikow, np. poprzez mierzenie czasu stoperem wykonywanych czynnosci. Oficjalnie zachowania nie maja związku z przyszłą restrukturyzacją. Moje pytanie brzmi, na ile pracodawca może wejść w strefę pracy i obowiazku pracownika? Czy pracownik moze odmowic poddania sie takiej weryfikacji? Od razu dodam, ze pracuję w firmie od 9 lat i osiagam co miesiac swietne wyniki. Zakres obowiazkow i szczegolowe dane są dostepne dla pracodawcy. Czy pracodawca moze mnie zmusic do wykonania jakiejs czynnosci?
Pozdrawiam
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, pracodawca ma możliwość/prawo weryfikacji jakości pracy pracownika, w tym efektywności. Zapewne obecnie ustala przynajmniej podkładkę pod listę zwolnień, żeby nie można było (w jego ocenie) zarzucić dyskryminacji w zatrudnieniu. Ważne, żeby takie "pomiary" pracy obejmowały wszystkich. To chyba nie jest najlepszy moment na wdawanie się w spór z pracodawcą, jeżeli Panu zależy na pracy. Proszę spokojnie robić swoje - jak najlepiej - i czekać na rozwój wypadków. Dopiero wypowiedzenie umowy/namawianie do podpisania rozwiązania za porozumieniem stron będzie polem do przeciwdziałania pracodawcy w pełnym zakresie. W razie pytań lub wątpliwości, namawiam do współpracy. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, pracodawca może podejmować działania weryfikujące pracę pracownika. Może również zlecić mu inne zadania, niż te wskazane w opisie stanowiska.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.