prawa pracownika,godziny pracy

Pytanie z dnia 12 grudnia 2018

Dzień dobry,
Jestem pracownikiem magazynowym pewnej firmy, od poniedziałku do wtorku włącznie w firmie była awaria systemu informatycznego w związku z tym pracodawca poinformował wszystkich pracowników żeby nie przychodzili do pracy. Dziś (środa) pracodawca oznajmił wszystkim pracownikom, że te dwa dniu będziemy musieli albo odrobić albo wypisać na nie urlop wypoczynkowy. Pomimo sprzeciwu wszystkich pracowników powiedział, że nie uzna tych dwóch dni jako przestój i mam wybór albo odrabiamy to (łącznie 16h) albo wypisujemy urlop wypoczynkowy.
1. Czy pracodawca może w takiej sytuacji nakazać pracownikom powyższe rozwiązanie sprawy?
2. Czy pracownik może odmówić i powiedzieć że nie chce odrabiać tych dni ani marnować swojego urlopu i domagać się aby było to uznane jako przestój? Jeśli tak to w jaki sposób?

godziny pracy, prawa pracownika

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.