Prawo oświatowe.

Mam pytanie dotyczące prawa oświatowego. Jestem nauczycielem dyplomowanym z umową na czas nieokreślony i stażem 26 lat..Na pocz roku szkolnego otrzymałam umowę bez zniżki godzin na 17 gidzin dydaktycznych oraz 1 godzinę zajęć dodatkowych w ramach PPP rozwijających zdolności. Mam również przyznane 6 godzin zajęć rewalidacyjnych. Zajęcia rewalidacyjne płatne są za przepracowane godziny. Jednak dyrektor szkoły pozostałe godziny nalicza w ten sposób iż w przypadku np dnia wolnego, urlopu dla poratowania zdrowia z którego korzystałam odlicza od wypracowanych godzin ponadwymiarowych niezrealizowane godziny z PPP.
Przykład. W 01.2020 byłam na utlopie dla poratowania zdrowia z pwodu sanatorium. W 02.2020 wypracowałam 8 nadgodzin z czego wypłacono mi 5 a 3 wzięto na poczet nieprzepracowanyvh 3 godzin kółka ze stycznia.
Podobnie jest to obliczane, jeżeli zajęcia PPP wypadają w wolny dzień. Odlicza się z zastępstw doraźnych lub zajęć rewaludacylnych.
Czy jest podstawa prawna do takich odliczeń?
Pani dyrektor twierdzi, że jeżeli nie wypracuję w tygodniu obowiązkowej ilości godzin, nawet z przyczyn niezależnych to należy się takie odliczenie z wypracowanych nadgodzin.
Przykład.
Godzina PPP odbyła się w dniu wolnym. Ponadto zrealizowano godziny rewalidacyjne. Ich ilość w rozluczeniu została zmniejszona o ilość niezrealizowanych PPP.