Prawo pracownika do urlopu na żądanie
Pytanie z dnia 16 października 2019
Witam , pracuje jako pracownik produkcji parę dni temu nasza brygadzistka przyszła i ogłosiła że jest teoretyczny zakaz brania urlop na żądanie do końca roku chciałam zapytać czy tak można ? Druga sprawa mnialsmy robić jedna sobotę nadgodzin a teraz stoi i wręcz zmusza do podpisywania nadgodzin na każdą sobotę , ostatnio mnialsmy 14 dni pracy pod rząd czy to zgodne z kodeksem ? Jesteśmy wykończone Czy ja muszę się zgadzać na tę nadgodziny proszę o pomoc
Dzień dobry, co do zasady Pracodawca nie może zakazać wzięcia urlopu na żądanie, ponieważ jest to uprawnienie, które przewiduje kodeks pracy. Niestety jest orzecznictwo, które wskazuje, iż Pracodawca moze odmówić udzielenia urlopu na żądanie, jeżeli zagraża to jego interesom, zaklóca organizację pracy. Co do nadgodzin, to zabronione jest planowanie nadgodzin, zatem działanie pracodawcy narusza przepisy kp. Pozdrawiam, Maja Chwaliszewska radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...