Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę.

Pytanie z dnia 10 stycznia 2020

Szanowni Państwo,
czy pracodawca moze nie wypłacić wynagrodzenia ( umowa o prace )
pracownikowi, który dostał wypowiedzenie, na podstawie błędnie wypełnionej listy obecności. Lista obecności była wypełniona tak jakbym był w pracy cały miesiąc, natomiast w okresie przedświątecznym biuro było zamknięte 3 dni i na liście obecności powinny być 3 dni urlopowe. Listę płac mam sfotografowaną - chociaż była blędnie wypełniona . Pozdrawiam i dziekuje za ewentalną odpowiedz.

Za co pracodawca nie chce zapłacić?

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 stycznia 2020 01:25 Zmodyfikowano dnia: 14 stycznia 2020 01:25 Obejrzało: 232 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.