prawo pracy.
Pytanie z dnia 15 kwietnia 2021
Dzień dobry,
mam dwa pytania dotyczące zagadnień z prawa pracy:
1. Czy okres wypowiedzenia wlicza się do okresu zatrudnienia?
Przykład: Pracownik został zatrudniony w dniu 1.07.2018 r. W dniu 17.06.2021 r. złożył wypowiedzenie o pracę - obowiązuje go 1 miesiąc czy 3 miesiące wypowiedzenia?
2. Pracownik złożył wypowiedzenie o pracę i posiada do wykorzystania urlop wypoczynkowy (proporcjonalnie do okresu przepracowanego w ciągu roku), czy pracodawca może nie udzielić pracownikowi tego urlopu i zdecydować o wypłacie za niego ekwiwalentu?
Dziękuje za odpowiedzi.
Pozdrawiam
Dzień dobry okres wypowiedzenia wlicza się do okresu zatrudnienia. Pracodawca moze nie wyrazić zgody na urlop pracownika w wybranym przez niego terminie. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Sławomir Włodarski Radca prawny (Od 2013)
Sławomir Włodarski Kancelaria Radcy Prawnego
Józefowska 91, 40-145 Katowice
Dzień dobry. W okresie wypowiedzenia pracownik nadal pozostaje zatrudniony. Pracownik przepracował okres dłuższy niż 6 mies., ale krótszy niż 3 lata, więc okres wypowiedzenia wynosi 1 mies. ze skutkiem na koniec miesiąca. Pracodawca decyduje czy udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...