Prawo pracy.

Pytanie z dnia 08 października 2022

1. Czy proces naprawczy daje możliwość mojemu pracodawcy do zwolnienia mnie kiedy będę na urlopie zdrowotnym?
2. Czy L4 przedłuży trwanie mojego procesu naprawczego?
3. Czy zgłoszenie mobbingu z strony pracodawcy muszę udokumentować mailami? Niestety jest to mobbing słowny w stosunku do mnie, wykluczenie mnie z zespołu (nikt nie chce ze mną rozmawiać, bojąc się o siebie).
4. Czy mobbing musi trwać 6 miesięcy? Zaczął się 1,5 tygodnia temu.
5. Czy mogę zostać zwolniona dyscyplinarnie w momencie pobrania L4 i procesu naprawczego?
6. Czy proces naprawczy jest prawnie poprawny jeśli zawiera ogólniki : - brak komunikacji o nieobecności (spełnione), brak wiedzy wystarczającej na poziomie specjalisty, brak zaangażowania (odmówienie nadgodzin)

pracownik, proces naprawczy, pracdowca

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.