prawo pracy
Pytanie z dnia 04 lipca 2019
Witam, mam dwa pytania z zakresu prawa pracy. jestem na wypowiedzeniu ( porozumienie stron ) zostałem przez firmę zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ( mam to na piśmie ) niemniej jednak chcę uzyskać zwrot za okulary korekcyjne. napisałem w tej sprawie mejla i oto odpowiedź : " Witaj Mateusz,
Jeśli chodzi o refundację kosztów okularów korekcyjnych przez pracodawcę, to jest to świadczenie, które pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi, w przypadku jesli pracownik świadczy dla niego pracę przed monitorem ekranowym.
W zwiazku z faktem, ze od 26 czerwca nie świadczysz już dla nas pracy (choć nadal pozostajesz naszym pracownikiem do 13 lipca) pracodawca nie jest zobowiązany zapewnić ci zwrotu kosztów okularów korekcyjnych.
W razie dodatkowych pytań – proszę o kontakt. " Wydaje mi się to na kilometr bzdurą. Drugie pytanie, chodzi mi o ekwiwalent za urlop. Jeżeli w tym porozumieniu stron nie ma nic o wykorzystaniu urlopu w trakcie trwania okresu wypowiedzenia to czy nie oznacza to, że za urlop ( 2 dni ) powinien być wypłacony ekwiwalent?
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam. Skoro pracodawca nie skierował pracownika na urlop, to powinien zapłacić. Co do okularów, to kiedy zostały zakupione?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...