prawo pracy

Witam, mam dwa pytania z zakresu prawa pracy. jestem na wypowiedzeniu ( porozumienie stron ) zostałem przez firmę zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ( mam to na piśmie ) niemniej jednak chcę uzyskać zwrot za okulary korekcyjne. napisałem w tej sprawie mejla i oto odpowiedź : " Witaj Mateusz,

Jeśli chodzi o refundację kosztów okularów korekcyjnych przez pracodawcę, to jest to świadczenie, które pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi, w przypadku jesli pracownik świadczy dla niego pracę przed monitorem ekranowym.

W zwiazku z faktem, ze od 26 czerwca nie świadczysz już dla nas pracy (choć nadal pozostajesz naszym pracownikiem do 13 lipca) pracodawca nie jest zobowiązany zapewnić ci zwrotu kosztów okularów korekcyjnych.

W razie dodatkowych pytań – proszę o kontakt. " Wydaje mi się to na kilometr bzdurą. Drugie pytanie, chodzi mi o ekwiwalent za urlop. Jeżeli w tym porozumieniu stron nie ma nic o wykorzystaniu urlopu w trakcie trwania okresu wypowiedzenia to czy nie oznacza to, że za urlop ( 2 dni ) powinien być wypłacony ekwiwalent?
PS. Poprosiłbym o odpowiedź wraz z paragrafami Kodeksu pracy