Prawo pracy
Dzień dobry ,
Otrzymałam list intencyjny od przyszłego pracodawcy z dniem rozpoczęcia pracy od 1 grudnia ,niestety w obecnej pracy kończyła mi się umowa i dostałam do podpisania nowa umowę (podpisana przeze mnie dnia 5 października ,ze względu na fakt że nie wiedziałam wtedy jeszcze że dostałam się do nowej pracy) o tresci :zawarta 29.10pomiedzy... na czas nieokreślony który obowiązuje od 1 listopada. Który termin zawarty na umowie jest wiążący? Czy mogę wypowiedzieć umowę tego samego dnia, która jest " zawarta 29.10(piątek)" i mieć miesięczny okres wypowiedzenia tak aby zacząć przyszla pracę od grudnia ? Czy dopiero od 1 listopada obowiązuje nowa umowa i muszę przepracować do 31 grudnia ?Jakie są warunki ewentualnego anulowania wstępnie podpisanej umowy ale jeszcze w teorii nie zawartej ? Dodam rowniez że w obecnej pracy pracuje lekko ponad rok ,a przyszłemu pracodawcy bardzi zależy abym zaczęła pracę od grudnia .Bylabym wdzięczna za pomoc w tej sprawie.
Pozdrawiam