Premia dla pracownika.
Pytanie z dnia 30 listopada 2022
Odjęto mi premie za frekwencje w pracy, poniewaz nie zapisalem wystarczająco duzo ludzi na kursy. Szefowa stwierdziła ze skoro zapisałem zero osób dostane zero premii. W umowie o prace jest napisane ze premie frekwencyjną dostaje sie za: za to czy jesteś w pracy, za to jak prowadzisz rozmowy i za kursy. Czy moge odwołać się o moją premie, poniewaz chodzilem caly miesiąc, rozmawiałem tak jak kazali, tylko no nie udało mi sie zapisac ludzi na kursy.
Co moge zrobic w tej sprawie
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dla udzielenia porady niezbędne jest przeanalizowanie umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, trzeba by było przeanalizować postanowienia umowy o pracę, ale jeśli zapisanie ludzi na kursy jest jednym z warunków uzyskania premii to Pana roszczenie o jej wypłatę nie będzie zasadne, skoro nikogo Pan nie zapisał. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...