Premia dla pracownika.

Pytanie z dnia 30 listopada 2022

Odjęto mi premie za frekwencje w pracy, poniewaz nie zapisalem wystarczająco duzo ludzi na kursy. Szefowa stwierdziła ze skoro zapisałem zero osób dostane zero premii. W umowie o prace jest napisane ze premie frekwencyjną dostaje sie za: za to czy jesteś w pracy, za to jak prowadzisz rozmowy i za kursy. Czy moge odwołać się o moją premie, poniewaz chodzilem caly miesiąc, rozmawiałem tak jak kazali, tylko no nie udało mi sie zapisac ludzi na kursy.
Co moge zrobic w tej sprawie

Dzień dobry, dla udzielenia porady niezbędne jest przeanalizowanie umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 grudnia 2022 09:21 Zmodyfikowano dnia: 1 grudnia 2022 09:21 Obejrzało: 277 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, trzeba by było przeanalizować postanowienia umowy o pracę, ale jeśli zapisanie ludzi na kursy jest jednym z warunków uzyskania premii to Pana roszczenie o jej wypłatę nie będzie zasadne, skoro nikogo Pan nie zapisał. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 1 grudnia 2022 10:16 Zmodyfikowano dnia: 1 grudnia 2022 10:16 Obejrzało: 277 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.